Gastronomia 2016

Englannin kielestä johdettu termi coaching & nbsp; (tarkoittaa valmennusta on interaktiivisen koulutusprosessin yritys, joka tapahtuu psykologisiin aloihin liittyvien tekniikoiden avulla. Siellä on samantyyppinen työntekijöiden koulutus, joka koostuu päätöksentekoprosessin suorittamisesta ammatillisten asioiden tyydyttämisen kohdalla, mikä antaa ihmisille tai yrityksille mahdollisuuden kasvattaa kasvun vauhtia ja parantaa yrityksen toimintaa. & Nbsp; Tämän vakiotehtävän johtajat ovat valmentajia, jotka suorittavat miehiemme kanssa muilla tasoilla. esimerkiksi sopimalla heidän liiketoiminnastaan, ammatillisesta kehityksestä, ja keskustella myös ihmissuhteita koskevista kysymyksistä seuraavien tyyppien kanssa.

Ammatillisen valmennuksen avulla asiakkaat voivat tehdä parempia päätöksiä, hyödyntää paremmin luonnollisia alttiuksiaan, määritellä projektimme ja keskittyä heihin johtavien toimintojen optimointiin. Valmennus on itsensä kehittämisen prosessi, jonka tärkein tehtävä on parantaa asiakkaan luottamusta ja osoittaa tukea suunnitellun rautateiden autonomisessa toteuttamisessa hänen henkilökohtaisten projektiensa ja henkisten resurssiensa perusteella. Muita valmennusorganisaation työntekijöiden koulutuksissa näkyviä ominaisuuksia ovat:

valmennus on täysin vapaaehtoista koulutusta;valmentaja ei osaa antaa mitään ohjeita asiakkaalle;se ei opeta ihmisiä, se vain suojaa heitä muodostumisprosessissa;se tehdään kysymysten perusteella ja stimuloi ajattelua;Asiakkaiden näkemysten kunnioittamisen ja hyväksymisen ilmapiirissä on oltava;tavoitteena on sallia tietyt muutokset.